就労移行支援事業とは

管理者やサービス管理責任者など事業所全体の管理を行うスタッフを中心に、利用者それぞれに支援員が付きます。
サービス管理責任者が個別に支援計画書を作成し、それを元に支援員が利用者の就職活動を一緒に行なっていきます。

就労移行支援を利用できるのは原則2年間と期間が決められています。就職するためのスキルを身につけたり自分に合った仕事や職場を見つけたり、この2年間で行っていきます。
当社では利用者本人と相談しながら目標に向けて共に課題に向き合い就労を目指します。そのため利用期間もそれぞれ異なります。

実際の職場で求められる能力やスキルはもちろん、忙しさや緊張度はまちまちであり、就労移行支援を利用するすべての人が同じようなサポートが必要なわけではありません。もちろん基本的なスキルは必要です。しかし、応用スキルはそれぞれの職場で異なっているはずです。目指す職場によってやるべき課題を明確にし、アプローチをしていくことが自身のステップアップに繋がります。私たちは利用者それぞれに合った仕事を共にサポートいたします。

就労移行支援を利用できる方

• 身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、難病のある方
• 65歳未満の方
• 一般企業へ就職したいと考えている方

また、就労移行支援は障害者手帳の有無に関わらず、医師や自治体の判断などにより、就職に困難が認められる方も利用することができます。